Рынок труда сталкивается с острой нехваткой кадров: уровень безработицы падает, а количество молодых специалистов не восполняет спрос. Проблему усугубляет отток мигрантов и высокий процент выпускников, уходящих в армию. Важно обратить внимание на категорию NEET — молодежь, которая не учится и не работает, составляя 12% от всех молодых людей. Какие решения помогут справиться с этими вызовами? Рассказали в статье, какие подходы могут помочь закрыть потребности экономики и повысить эффективность человеческого капитала.
