Дефицит кадров — одна из главных проблем современного рынка труда — отчасти следствие его быстрого развития. Так, только за последнее десятилетие 30% востребованных рабочих навыков сменились другими, а с появлением генеративного искусственного интеллекта этот процесс может ускориться в разы. В колонке для РБК Тренды сооснователь Профилум рассказывает, что такое предиктивная аналитика рынка труда, как в прогнозах помогают большие данные и какие аналитические решения существуют.
